Твоїм дзеркало стане група, яка допоможе тобі пізнати себе в різних ситуаціях.

Тобі знадобиться не аби яка сміливість, щоб розгледіти в дзеркалі свої сильні та слабкі сторони. Щоб пізнати самого себе та тих хто мав вплив на формування твоєї ідентичності.

Подорож в задзеркалля - це несподівані відкриття та зустрічі з монстрами, які там ховаються та живляться твоїм запереченням та страхом. Зустріч з ними – необхідна передумова для трансформації та саморозвитку.

Вони, або стануть твоїми друзями, або залишаться в тіні твого несвідомого, де будуть продовжуватимуть маніпулювати твоїм життям.

Що обираєш ти?

Self development - "ДЗЕРКАЛО"

Вітаємо!

Ця сторінка вас ознайомить про цикл групових зустрічей "Дзеркало".

Автори та організатори психологи сайту.

Правила групи

Відображення в психології

Користь від групової психотерапії

Self development - "ДЗЕРКАЛО"

Щоб взяти участь у груповій роботі потрібно обрати тему, яка вас цікавить, та перейти за посилання в телеграм канал, натиснувши на назву групи, заповнити анкету та чекати запрошення від організаторів.
Мета групової роботи: самопізнання, особистісна трансформація, розвиток усвідомленості через групову динаміку.

Свобода від співзалежності

Функції фасилітатора беруть на себе психологі сайту, або запрошені психологи.

Фасилітатор — це людина, яка забезпечує ефективну взаємодію в групі, допомагаючи учасникам досягати спільних цілей, не нав'язуючи власних думок. Його основне завдання — керувати процесом дискусії, створювати комфортну атмосферу, структурувати роботу та допомагати групі самостійно знаходити рішення. Фасилітатор є нейтральним учасником, який зосереджений на процесі комунікації, а не на результаті обговорення.

Основні ролі та функції фасилітатора:

Організатор: Планує порядок денний, визначає мету зустрічі та слідкує за дотриманням регламенту.
Нейтральний посередник: Забезпечує рівні можливості для всіх учасників висловити свою думку, не висловлюючи особистої позиції.
Посередник у конфліктах: Допомагає вирішувати суперечки мирно та продуктивно, зберігаючи конструктивну атмосферу.
Сприяє співпраці: Заохочує дискусію, ставить влучні запитання та допомагає групі самостійно генерувати ідеї та рішення.
Підтримує групову динаміку: Слідкує за настроєм у групі та створює середовище, де кожен почувається комфортно та залучено.